印务集团召开五四青年节座谈会并开展“青年先锋队”授旗仪式

4月30日，在五四青年节来临之际，印务集团召开五四青年节座谈会。印务集团党委书记、董事长黄翔，党委委员、纪委书记蔡志明，党政工团相关负责人及集团50多名青年员工参加了会议。

座谈会上，黄翔充分肯定了集团广大青年员工在本职岗位上所做的努力，以及在推动集团改革发展中所做的贡献，并对集团青年提出五点希望：

一要坚定信念，笃守初心，作志存高远的传承者。要继承和弘扬“五四”精神，担当时代使命，始终坚定正确的理想信念，永葆爱国之心，树立报国之志。要心怀“国之大者”，着眼“两个大局”，突破思维局限，形成自身独特思考和见解。要始终做共产主义远大理想的坚定信仰者和忠实践行者，努力在实现中国梦的时代洪流中抒写青春篇章，体现人生价值，实现人生追求。

二要勤学笃行，增长才干，作知行合一的实干家。要充分发挥青年理论学习小组的作用，强化政治理论学习，把准政治方向，站稳政治立场。要紧跟数字经济发展步伐，拥抱人工智能创新浪潮，强化对工作领域新技术的学习和钻研，丰富知识背景和专业能力，持续在推进集团数智转型升级、信息数字化、流程精细化等工作中展现新作为。要牢固树立企业主人翁意识，主动站到集团改革发展的前沿阵地中去，勇于接“烫手山芋”，肯下笨功夫，持续在实践中提升解决问题的能力和本领。

三要心怀梦想，勇当重任，作企业发展的建设者。要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，做到关键时刻能够顶得上来、豁得出去，敢于担当、主动作为。要时刻保持“面对重任我能行、面对难题我能办”的豪气，永葆年轻人的冲劲、闯劲、韧劲、干劲。要做到“干一行、爱一行、精一行”，弘扬精益求精的工匠精神，勤勉不懈，将本职工作做成精品、塑成品牌。

四要勇于创新，开拓进取，作创新驱动的排头兵。要拿出“敢为天下先”的锐气，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于自我自革命，敢于大胆尝试，敢于当排头兵。要摒弃因循守旧的“守摊”思想，保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，敢于对不适应新形势的工作方式说“不”，敢于攻克难关，勇于抢抓竞争机遇，持续彰显青年一代应有的锐气和担当。

五要遵规守纪,自律自省，作知敬畏守底线的明白人。青年党员要积极参加集团组织的党纪学习教育，发挥带头引领作用，严格遵纪守法，以身作则，身体力行，守住底线，扣好人生的第一粒扣子。要坚持崇德向善、见贤思齐，做到明大德、守公德、严私德。要明辨是非、恪守正道，追求更有高度、更有境界和更有品位的人生。

同时，结合做好集团青年工作，黄翔对集团党政工团相关部门提出三点要求，一要强化思想引领，及时掌握青年员工思想动态，耐心做好悉心引路工作，持续增强青年员工的责任感和使命感。二要注重培养锻炼，强化对青年工作的探索和创新，畅通成长渠道，完善激励机制，搭建公平竞争平台，持续增强青年员工的勇气和信心。三要加强关怀呵护，充分了解青年员工特点与需求，及时为青年员工排忧解难，作好青年员工的坚强后盾，持续增强青年员工的幸福感和归属感。

会上，蔡志明为新成立的“青年先锋队”授旗，并要求先锋队队员要积极响应集团号召、服从组织安排，充分发扬艰苦奋斗、崇尚实干、锐意创新、团结奋斗、争创一流的优良作风，在集团遇到“急、难、险、重”工作任务时,能挺身而出，勇于担当，主动作为，做到召之即来，来之能战，战之能胜!

会上，集团不同版块的5位青年代表围绕深化拓展“深学争优、敢为争先、实干实效”行动及发展新质生产力推动集团高质量发展主题，立足本职，结合本专业本岗位，从不同角度不同方面对以科技创新推动集团改革转型升级，发展新质生产力分享心得、发表意见、提出建议。

此次青年交流座谈活动，是集团党委贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述精神的重要举措，是集团深化拓展“三争”行动，凝聚青年思想共识，汇聚向上合力的具体行动，也是集团党委关心关爱青年员工，助推青年员工成长成才的有力手段。通过活动，进一步激励集团广大青年坚定信心，勇毅前行，积极融入到集团改革发展大局中去，努力为集团高质量发展贡献青春力量。